Mobbing am Arbeitsplatz

Wir verbringen fast ein Drittel unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz – das sind 60.000 bis 80.000 Stunden. Wir treffen dort auf andere Menschen, und wo immer wir auf andere Menschen treffen, gibt es Konflikte, Meinungsverschiedenheiten, Probleme, Streitigkeiten – das ist normal. Manchmal jedoch übersteigen die Mittel, die hierbei eingesetzt werden, das Maß dessen, was normal ist – dann geht es um Diffamieren, um Feindseligkeit, um Intrigen, um Psychoterror, um Schikanieren, um Mobbing.
Insbesondere Führungskräfte tragen für die Dinge, die am Arbeitsplatz geschehen, Verantwortung – für andere und für sich selbst. Es bedarf also ihrer speziellen Sensibilisierung, damit Verhaltensweisen, wie sie oben genannt sind, am Arbeitsplatz keinen Nährboden finden.

In dieser Ausgabe finden Sie zahlreiche Hintergrundinformationen, Praxistipps, Gesprächsleitfäden und Kopiervorlagen rund um das Thema Mobbing.